UIL Scuola: RICORSO DOCENTI IRC – FERIE NON GODUTE

Il Dipartimento Nazionale IRC della UIL SCUOLA ha indetto un nuovo ricorso sulle ferie non godute per i docenti IRC precari con contratti al 08/06 o al 30/06 che non hanno usufruito delle ferie negli anni passati, iscritti alla Uil Scuola o che vogliono iscriversi.

Il diritto alla monetizzazione
La Corte di Cassazione e la Corte di Giustizia Europea stabiliscono che i precari hanno diritto all’indennità sostitutiva per le ferie maturate e non fruite alla cessazione del contratto.

I doveri del Dirigente Scolastico
La Cassazione (sentenza 21780/2022) prevede che il dirigente scolastico debba inviare un duplice avviso formale al lavoratore:

• Invitare accuratamente il docente a fruire delle ferie.
• Avvisare che la mancata fruizione comporterà la perdita dei giorni alla scadenza.

In assenza di tale preavviso formale, il docente conserva il diritto alla monetizzazione delle ferie residue, spendibile entro 10 anni dalla stipula del contratto.

La normativa europea
La Corte di Giustizia Europea ribadisce che le ferie annuali retribuite sono un principio sociale inderogabile dell’UE.
La legge nazionale non può quindi negare il risarcimento monetario al lavoratore che non sia stato messo in condizione di consumare i propri giorni di riposo prima del termine del rapporto di lavoro.